Confiada de que \u201cel desarrollo tecnol\u00f3gico puede ayudar a que seamos mejores seres humanos\u201d, adherente a la idea popular de que \u201cla esperanza es lo \u00faltimo que se pierde\u201d, Beltr\u00e1n-Mart\u00ednez tambi\u00e9n integra el equipo consultor de GenderInSITE<\/em> y, en dicho rol, se presta a conversar sobre la necesidad de un participaci\u00f3n igualitaria, donde dos ejes dominan la discusi\u00f3n: crear masa cr\u00edtica de cient\u00edficas y obtener m\u00e1s posiciones clave de toma de decisi\u00f3n.<\/p>\n \u2013 El auge es innegable, con m\u00e1s presencia femenina en carreras cient\u00edficas. Sin duda, ha habido mucho progreso, en tanto -cuatro o cinco d\u00e9cadas atr\u00e1s- pocas mujeres estaban involucradas en estos campos. El problema, de todas maneras, es que estas \u00e1reas todav\u00eda siguen siendo de dominio masculino, con paradigmas masculinos, con requisitos de dedicaci\u00f3n que \u2013en ocasiones- no se condicen con la realidad de quienes, por ejemplo, tienen hijos. Y luego est\u00e1 el inconveniente mayor: la falta de representaci\u00f3n femenina en posiciones de toma de decisi\u00f3n<\/strong> <\/em><\/span>y la necesidad de formar una masa cr\u00edtica que, adem\u00e1s de accionar como tecn\u00f3loga o cient\u00edfica, participe cabalmente en la creaci\u00f3n de conocimiento y en las medidas\u00a0 que se tomen alrededor de esa creaci\u00f3n. F\u00edjate que hay una universidad de Panam\u00e1 donde la cantidad de mujeres estudiando Ingenier\u00eda Industrial alcanza el 60%, porque, al parecer, su curr\u00edcula tiene un fuerte componente de gesti\u00f3n y ellas se orientan a la administraci\u00f3n. Porque aqu\u00ed hay otra cuesti\u00f3n de peso: al ingresar al mercado laboral, muchas se encuentran con ambientes hostiles, se sienten marginadas, sufren actitudes machistas de varones que prefieren trabajar con otros varones\u2026 En resumen, la regi\u00f3n presenta la mayor cantidad de investigadoras en el mundo, con un 45%, seg\u00fan la UNESCO. Es decir: hay muchas mujeres en Ciencias, especialmente aquellas vinculadas a las humanidades, llevando adelante estudios. Pero, como dec\u00eda previamente, es necesario que haya mayor presencia en posiciones de toma de decisi\u00f3n.<\/p>\n \u2013 S\u00ed, absolutamente. Porque, por ejemplo, a\u00fan existe el prejuicio de que el hombre es quien se gana la vida, quien mantiene la casa; la mujer -su \u201cap\u00e9ndice\u201d- apenas si complementa el ingreso principal, nunca ocupa ese rol central. Entonces, el var\u00f3n merece mayor pago, mejores condiciones, m\u00e1s beneficios\u2026 Son esquemas que persisten; paradigmas muy enraizados que necesitamos, debemos romper<\/span><\/em><\/strong>. Mira hasta qu\u00e9 punto accionan que todav\u00eda persevera la idea de que la voz masculina -m\u00e1s grave, m\u00e1s fuerte- es la voz autorizada en cualquier materia; tiene m\u00e1s credibilidad en cualquier materia. A tal punto que, cuando Margaret Thatcher fue primera ministra del Reino Unido, la hicieron entrenar para que bajara el tono, su registro vocal, convencidos de que siendo m\u00e1s grave, mostrar\u00eda m\u00e1s autoridad. Como dec\u00eda, son ideas muy internalizadas\u2026\u00a0 La cultura pesa fuerte. El quid de la cuesti\u00f3n, entonces, es: \u00bfC\u00f3mo la manejamos?<\/p>\n \u00a0<\/strong>\u2013 Creadoras, por supuesto. Porque, aunque hemos avanzado mucho, nos falta camino por recorrer. Y, en ese sentido, necesitamos tener masa cr\u00edtica y mujeres formadas en liderazgo, que participen de la toma de decisiones y rompan con los esquemas machistas. Y eso no se logra si, por ejemplo, el porcentaje m\u00e1ximo de participaci\u00f3n femenina en Ingenier\u00eda en Estados Unidos es del 20%, dependiendo de la universidad.<\/p>\n \u00a0<\/strong>\u2013 Pues s\u00ed, es una cifra baja. Por eso siempre recomiendo un programa maravilloso de la televisi\u00f3n p\u00fablica de Minnesota llamado SciGirls, donde cuatro chicas muy modernas, populares y lindas de 13 a\u00f1os se plantean un proyecto, buscan la asistencia de una mentora (una cient\u00edfica) y, a trav\u00e9s del ensayo y error, lo llevan a cabo. Por ejemplo, \u00bfc\u00f3mo hacer helado usando una bicicleta? \u00bfCu\u00e1l es el mejor dise\u00f1o posible? \u00bfC\u00f3mo desarrollar luego un contenedor? Experimentan y se divierten<\/strong><\/em><\/span>, y fundamentalmente contagian esa sensaci\u00f3n l\u00fadica. Todos los programas est\u00e1n traducidos al espa\u00f1ol; los recomiendo especialmente. Adem\u00e1s, solicitaron financiamiento al National Science Foundation de USA para hacer un Latina SciGirls<\/strong> que trabaje con ni\u00f1as latinas y est\u00e9 espec\u00edficamente dirigido a esa poblaci\u00f3n. Me parece fant\u00e1stico, porque el rol de los medios -a mi entender- es fundamental; y as\u00ed como pueden hacer much\u00edsimo da\u00f1o, pueden hacer todo el bien del mundo. Te voy a contar un caso, para que t\u00fa veas la influencia de la tev\u00e9: hace unos a\u00f1os, el CIM realiz\u00f3 un concurso para chicas de 9 a 14 a\u00f1os, \u201cCuando yo sea grande\u201d, para el que las chicas deb\u00edan enviar una fotograf\u00eda que las representase en sus ambiciones personales y profesionales. \u00a1No te haces una idea la cantidad que dijo que quer\u00eda ser m\u00e9dico forense! Claro, era el momento de auge de programas tipo CSI: Crime Scene Investigation<\/strong>, y estaban completamente enganchadas. Empero, a menudo me encuentro viendo, no sin preocupaci\u00f3n, programas de tev\u00e9 con personajes que refuerzan los estereotipos de g\u00e9nero; por eso destaco iniciativas como SciGirls<\/strong>, que van en direcci\u00f3n contraria, que son modelo para las jovencitas.<\/p>\n \u00bfSabes qu\u00e9 habr\u00eda que hacer? Un MacGyver femenino, \u00c1ngeles de Charlie ingenieras\u2026 As\u00ed es como enganchas la atenci\u00f3n de las muchachas y les haces entender lo fant\u00e1stica que es la Ciencia.<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u2013 (Se r\u00ede) No sab\u00eda; est\u00e1 muy bien. No deja de ser un avance\u2026 Tampoco que en shows como The Big Bang Theory<\/strong> se incorporen muchachas cient\u00edficas, \u00bfsabes? Aunque se las presente como nerds, sigue siendo importante ver a una mujer capaz y capacitada en un programa tan popular.<\/p>\n \u00a0<\/strong>\u2013 \u00bfT\u00fa lo puedes creer? Despu\u00e9s de tantos a\u00f1os, \u00bfreci\u00e9n ahora crear mu\u00f1equitas cient\u00edficas\u2026? Porque, claro, los Lego son para ni\u00f1os; a ellos les los incentiva en el desarrollo de la memoria, el dise\u00f1o espacial, la ingenier\u00eda, la matem\u00e1tica\u2026 Luego, est\u00e1 la cuesti\u00f3n de la segmentaci\u00f3n del mercado, que cobra m\u00e1s a las mujeres por envases rosados que \u00a1contienen exactamente lo mismo que los contenedores neutros!<\/p>\n \u2013 Indudablemente. Y no solo es un obst\u00e1culo para hacer frente a los desaf\u00edos venideros. Tambi\u00e9n es un obst\u00e1culo para el cotidiano, que perjudica a las mujeres en \u00e1mbitos menos contemplados. La falta de mujeres en Dise\u00f1o Industrial, por ejemplo, hace que los carros tomen como modelo al var\u00f3n de 1,70 metros y no a la mujer, oblig\u00e1ndonos a nosotras a usar cinturones de seguridad que no han sido ideados para nuestra contextura promedio.<\/strong><\/em><\/span> La mujer tiene otra visi\u00f3n, otra perspectiva de las cosas; es mucha la obra que puede hacer, mucho lo que puede enriquecer con su mirada. Hipot\u00e9ticamente hablando, si ella hubiese sido integrada igualitariamente desde el comienzo de los tiempos, otro ser\u00eda el tipo de arquitectura, el dise\u00f1o\u2026 Pero, bueno, se puede empezar ahora, dado que las mujeres est\u00e1n incorpor\u00e1ndose a las carreras que definen la forma en que vivimos.<\/p>\n \u00a0<\/strong>\u2013 No me extra\u00f1a en lo m\u00e1s m\u00ednimo. En principio, porque otros estudios han constatado que las empresas son m\u00e1s exitosas cuantas m\u00e1s mujeres tienen. Porque se logran mejores resultados y, en consecuencia, mejores ingresos. Cuanta m\u00e1s diversidad en el punto de vista, m\u00e1s rico el producto que ofrecer\u00e1s a tus clientes.<\/strong><\/em><\/span> Por otra parte, las mujeres generalmente son m\u00e1s sensibles a la comprensi\u00f3n y el trabajo arm\u00f3nico con el otro.<\/p>\n \u00a0<\/strong>\u2013 Espec\u00edficamente en la OEA es el CIM (Comisi\u00f3n Interamericana de Mujeres) el que plantea iniciativas hemisf\u00e9ricas sobre g\u00e9nero, sobre la participaci\u00f3n de la mujer en Ciencia y Tecnolog\u00eda. Comisi\u00f3n donde, dicho sea de paso, trabaj\u00e9 durante 11 a\u00f1os. Nuestra misi\u00f3n, en t\u00e9rminos generales, es estar atentos al t\u00f3pico porque cuando se tratan temas de alto impacto e inter\u00e9s para muchos pa\u00edses \u2013como, por ejemplo, la pobreza-, la cuesti\u00f3n de g\u00e9nero corre el riesgo de ser dejada de lado, perderse de vista. De todas formas, hoy en d\u00eda, todos los proyectos que se presentan a los comit\u00e9s de la OEA deben tener una perspectiva de g\u00e9nero. Por otra parte, en la pr\u00f3xima Reuni\u00f3n de Ministros y Altas Autoridades de Ciencia y Tecnolog\u00eda, que se realizar\u00e1 en marzo en Guatemala, se tratar\u00e1 espec\u00edficamente la participaci\u00f3n y el liderazgo de la mujer en estos \u00e1mbitos, para que los pa\u00edses concurrentes lo tengan presente y lo trabajen colaborativa y cooperativamente con el fin de integrar a m\u00e1s mujeres a estos espacios, lograr que no los abandonen\u2026<\/p>\n Y para que, en el mundo laboral, tengan igualdad de oportunidades y de condiciones. Algo que, por otra parte, requiere el esfuerzo conjunto de hombres y mujeres. Porque si las mujeres est\u00e1n solas, le predican al coro; necesitan buscar la alianza, el apoyo de los varones.<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n \u2013 S\u00ed, as\u00ed es. Luego, con mi familia nos mudamos a Estados Unidos y me incorpor\u00e9 al CIM, donde empiezo a empaparme de las tem\u00e1ticas de g\u00e9nero. Si bien previamente hab\u00eda tenido contacto, el mismo hab\u00eda sido tangencial. Podr\u00eda decirse que mi formaci\u00f3n en el t\u00f3pico me lo ha dado la experiencia de trabajo. Porque, en lo que concierne a mi recorrido acad\u00e9mico, mi carrera ha sido totalmente ecl\u00e9ctica: maestr\u00edas en idioma (franc\u00e9s, espa\u00f1ol); posgrado en Planificaci\u00f3n de Recursos Humanos de la Universidad de Par\u00eds; estudios en Espa\u00f1a, Estados Unidos\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cLa regi\u00f3n presenta la mayor cantidad de investigadoras en el mundo, con un 45%, seg\u00fan la UNESCO. Es decir: hay muchas mujeres en ciencias, especialmente aquellas vinculadas a las humanidades, llevando adelante estudios. 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En m\u00e1s de una ocasi\u00f3n, has mencionado tres cuestiones clave que deben superarse para que la mujer avance en Ciencia y Tecnolog\u00eda: la discriminaci\u00f3n, la remuneraci\u00f3n no equitativa, la invisibilizaci\u00f3n\u2026<\/h3>\n
Un reciente estudio de la firma Intel asegura que la mejor manera de incentivar a las ni\u00f1as en las \u00e1reas STEM (acr\u00f3nimo en ingl\u00e9s de Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas) es ayud\u00e1ndolas a que sean makers<\/em>, creadoras, en vez de meras consumidoras.<\/h3>\n
Precisamente este estudio mencionaba que el 66 % de las chicas de cuarto grado en EE.UU. adora asignaturas como Matem\u00e1tica y Ciencia, pero luego solo el 18% se arrima a Ingenier\u00eda\u2026<\/h3>\n
Aunque no es exactamente lo mismo porque se trata de una pseudociencia como la Parapsic\u00f3logia, al menos, en 2016 tendremos una nueva versi\u00f3n de Cazafantasmas con elenco ciento por ciento femenino\u2026<\/h3>\n
Tambi\u00e9n es importante la atenci\u00f3n y presi\u00f3n que ejercen los padres sobre la industria cultural y de consumo. Un caso citable ser\u00eda el de LEGO, que reci\u00e9n desarroll\u00f3 sus primeros figurines de mujeres cient\u00edficas el a\u00f1o pasado, y ante las reiteradas quejas de los\/as consumidores que lo tildaban de mis\u00f3gino.<\/h3>\n
Hablando de mujeres capaces y capacitadas, la primera astronauta afroamericana en viajar al espacio, Mae Jemison, recientemente declar\u00f3 que el mundo no puede hacer frente a los desaf\u00edos del pr\u00f3ximo siglo con solo la mitad de su poblaci\u00f3n trabajando. Otra consecuencia negativa de no integrar a la fuerza laboral femenina en todo su esplendor.<\/h3>\n
El mes pasado la revista cient\u00edfica Plos One public\u00f3 una investigaci\u00f3n del Instituto Tecnol\u00f3gico de Massachusetts (MIT) que afirmaba que, en los grupos de trabajo, a mayor presencia femenina, mayor inteligencia colectiva \u00bfQu\u00e9 opini\u00f3n te amerita esta conclusi\u00f3n?<\/h3>\n
Actualmente te desempe\u00f1\u00e1s como Especialista en la oficina de Ciencia, Tecnolog\u00eda e\u00a0Innovaci\u00f3n, de la Organizaci\u00f3n de Estados Americanos (OEA). \u00bfDir\u00edas que el tema de g\u00e9nero es una preocupaci\u00f3n en dicho \u00e1rea?<\/h3>\n
Antes de ingresar en el CIM de la OEA en 1997 y mudarte a Estados Unidos, trabajaste en el sector privado como gerente de Desarrollo Social de la empresa Owens-Illinois de Venezuela, y en el sector p\u00fablico, como directora de Planificaci\u00f3n y Programaci\u00f3n del Ministerio de la Juventud de dicho pa\u00eds.<\/h3>\n