A pesar de que la ley de igualdad entr\u00f3 en vigor en este pa\u00eds en 1996, las desigualdades entre hombres y mujeres persisten de manera notoria. Los datos oficiales indican que ellas ganan un 18% menos de ingresos que los varones, que desempe\u00f1an la mayor\u00eda de los trabajos peor remunerados y que sufren discriminaciones a la hora de buscar empleo, como por ejemplo, enfrentarse en entrevistas de trabajo a la pregunta sobre planificaci\u00f3n familiar, algo que por ley est\u00e1 prohibido hacer.\u00a0Adem\u00e1s, los servicios sociales para familias en Suiza est\u00e1n lejos de garantizar una situaci\u00f3n de equidad entre g\u00e9neros: la licencia por maternidad de 14 semanas es una de las m\u00e1s bajas de Europa.<\/p>\n
Sin embargo, no todo son malas noticias. Las familias j\u00f3venes est\u00e1n generando cambios que apuntan a la igualdad de g\u00e9nero: cada vez m\u00e1s tanto mujeres como varones trabajan a tiempo parcial para compartir la labor de cuidar a sus hijos. Incluso, hubo una alta participaci\u00f3n de hombres j\u00f3venes en estas marchas a favor de la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n