El proyecto GEDII tiene como objetivo central proporcionar evidencia empírica de la potencial relación entre la diversidad de género, al interior de los equipos de trabajo, y el desempeño/innovación de la investigación.

El presente informe, elaborado por Anne Laure Humbert y Elisabeth Anna Guenther en marzo de 2018, detalla los fundamentos metodológicos del Índice de Diversidad de Género, que es un indicador compuesto que se aplica a nivel de equipo y proporciona una medida de resumen del resultado de los procesos de género. El indicador se obtiene cuando los indicadores individuales se compilan en una sola medida sobre la base de un concepto multidimensional.

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