En el caso de aquellas que trabajan actualmente en contra de la pandemia de COVID-19, el efecto de este sesgo es ser invisibilizadas mientras que sus colegas masculinos ocupan la mayor parte de los roles jerárquicos y reciben la atención de los medios e incluso dentro del propio ambiente académico. 

Ante esta situación, un grupo de 35 mujeres científicas que trabajan en medicina y específicamente contra la pandemia, en Europa y USA, ha escrito un texto que manifiesta su descontento y propone soluciones para la situación: cambios en los criterios de ascenso, oportunidades de financiación específicas, sensibilización de periodistas, e inclusión obligatoria de oradoras en los paneles académicos.

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