La pandemia de COVID-19 ha puesto en jaque múltiples proyectos en pos de la igualdad de género. Para subsanar esta situación, ONU mujeres propone una estrategia transversal en las organizaciones: la RSG.
La Responsabilidad Social de Género se propone como una proyección que intersecta las relaciones laborales y la gestión de los recursos humanos, pero también los procesos de producción, aprovisionamiento, marketing y gobernanza de una empresa.
Para conocer más sobre las recomendaciones que ONU Mujeres y el Pacto Mundial de Naciones Unidas tienen sobre este tema, haga click aqui.